Уобичајени знакови сексуалног узнемиравања на послу: шта је незаконито, а шта не

Ваша продавница је довела новог менаџера. У почетку су ми изгледали цоол, али једног дана их примећујете како буље у вас. Убрзо, буљење у вас претвара се у додир са раменима и они постају предалеко у ваш лични балон по вашој жељи.

Додиривање и непоштовање ваших граница два су очита знака сексуалног узнемиравања. Ако вам се чини нелагодно, можете отићи у ХР одељење и пријавити га. Понекад сексуално узнемиравање није тако очигледно као у горњем примеру.





Погледајте овај брзи водич да бисте сазнали више о томе шта се легално сматра сексуалним узнемиравањем, а шта не.

Шта је сексуално узнемиравање?

Пре него што уђемо у оно што се сматра сексуалним узнемиравањем, даћемо вам основну дефиницију. То се може свести на било какво непримерено сексуално понашање које некога понижава или чини да се осећа непријатно.

Против закона је неко ко ће вас осећати нелагодно када покушава да заради зараду. Такође је против закона да ваш послодавац насрне на вас због подношења захтева, али о томе ћемо нешто касније.



Знакови сексуалног узнемиравања

Важно је напоменути да је сексуално узнемиравање више од тога што послодавац или сарадник прави пролаз на вас или вас додирује. Заправо се рачуна пуно ствари. Ево неколико примера.

Неко с киме радите има навику да вам на свом телефону приказује неприкладне сексуалне слике, гиф-ове или видео снимке. Они сами по себи не флертују, али због садржаја се и даље осећате непријатно.

Сарадник је почео да вам шаље сексуалне текстове и писма, имају навику да у паузи деле делове лажне шале, буље у вас на сексуални начин, постављају вам питања о вашој прошлој сексуалној историји, и они почели смо давати чудне коментаре у вези са вашом сексуалном оријентацијом. Све ово се сматра сексуалним узнемиравањем.



Шта се не сматра сексуалним узнемиравањем?

Сада када имате основну идеју шта је сексуално узнемиравање на послу, хајдемо да уђемо у оно што није. Један од ваших сарадника износи непристојне и негативне коментаре о вашим верским уверењима. неприкладни коментари попут овог и даље се сматрају узнемиравањем, али ни на који начин нису сексуални.

Прављење увредљивих гестова рачуна се само ако је сексуалне природе. Исто је и са дељењем неприкладних слика и видео записа.

гоогле хроме људи додају особу

Остала разматрања

Постоје неке чињенице о сексуалном узнемиравању за које многи не знају. Дакле, знате у пуном обиму ваших права, ми ћемо их пребацити са вама.

Сексизам се рачуна

Ваш шеф је склон да вас напусти са састанака и држи вас лаких задатака. Када их питате зашто вам не верују ствари у које верују вашим мушким сарадницима, они кажу нешто о томе како жена не може да се носи са њима.

Они такође дају мале коментаре о томе како бисте требали бити женственији и очекују да будете испуњени уобичајеним женским стереотипима. Док вам шеф није упутио неприкладан пропуст према вама, сексистички коментари и радње попут ове и даље се сматрају сексуалним узнемиравањем.

Сексуално узнемиравање купаца

Имате купца који често долази. Започињу разговор са вама сваки пут када су код вас у продавници. Временом, ово безопасно брбљање прешло је на сексуалне коментаре, па чак и миловање руку док покушавате да дочарате њихове намирнице.

Иако није сарадник који показује непримерено понашање на послу, и даље можете да одете до свог шефа. Затим ће од њих бити захтевани закони да предузму мере против купца.

То не зна без пола

Многи људи имају заблуду да су жене једине сексуално малтретиране на радном месту. Мушкарци су рањиви на то такође. Не виђа се тако често, али се ипак догађа.

Без обзира да ли је то мушкарац који даје неприкладне коментаре жени или жена која сексуално пролази код мушкарца, све се то сматра узнемиравањем.

Знајте своја законска права

Ако се осећате као да вас сексуално узнемиравају на послу, тада можете предузети законске мере да решите ситуацију. Ево основног престанка ваших права.

Сексуално узнемиравање је незаконито

Незаконито је да ваш послодавац дозвољава да било ко буде сексуално узнемираван под својим сатом. Једном када им се обратите у вези инцидента, по закону су дужни да их истраже и зауставе га.

Ако ваш послодавац зна за узнемиравање и не предузме мере против тога или игнорише ваш захтев, требало би да контактирате адвокат за сексуално узнемиравање.

Одмазда је нелегална

Један од главних разлога због којег људи не пријављују сексуално узнемиравање је тај што се плаше реакција. Овде смо да вам кажемо да је повратни удар незаконит.

Шеф вас не може ни на који начин отпустити или осветити ако пријавите инцидент сексуалног узнемиравања. Ако вам почну да вам скидају сате, деградирају вас, напусте са састанака на које сте раније имали дозволу да пођу или ће вас опћенито почети другачије третирати, можете потражити адвоката.

Све што треба да знате о сексуалном узнемиравању

Нико не би смио да се осећа непријатно када покушавају да зараде. Ако сте постали жртва сексуалних коментара, неприкладног додиривања, чудних порука или било којег другог уобичајеног знака сексуалног узнемиравања, одмах се обратите свом шефу или ХР служби.

Од њих се по закону тражи да саслушају ваш захтев и предузму кораке. Знајте своја права и потражите помоћ коју заслужујете.

Да ли вам је читање овог чланка помогло у предузимању акција против ваших агресора?

Свакодневно проверавајте наш блог за још више постова попут овог.

како вратити фацебоок на енглески